För företag

Du som är arbetsgivare får göra skattepliktiga avdrag för förebyggande behandling, rehabilitering samt företagshälsovård. Stronger Performance erbjuder företag möjligheten att främja medarbetarnas hälsa genom träning och rehabilitering i vår unika träningsanläggning. Tveka inte att kontakta oss om du vill veta mer!

Skatteverkets regler för hälso- och sjukvård

Fri hälso- och sjukvård utgör en skatte- och avgiftspliktig förmån, men det finns vissa undantag som är bra att känna till.

Aktiebolag

Förmån av rehabilitering och förebyggande behandling är skattefri. All arbetslivsinriktad rehabilitering som du som arbetsgivare har skyldighet att svara för är i princip skatte- och avgiftsfri. Arbetsgivaransvaret tar vid efter det att den medicinska behandlingen avslutats. Detta kan omfatta stöd och åtgärder som den anställde behöver för att återfå eller behålla sin arbetsförmåga.

Förebyggande behandling är åtgärder som syftar till att den anställda ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. Du som arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att anställda utsätts för ohälsa eller olycksfall.

Enskild firma

De regler som gäller för skattefri motion och friskvård gäller inte för dig som driver enskild firma. Om du däremot utövar en motionsaktivitet i förebyggande syfte eller som rehabilitering ses det som en naturaförmån och godkänns i bokföringen.

Enskild näringsidkare kan inte bokföra friskvård

Skattefri motion och friskvård gäller bara för anställda, alltså personer som får lön och beskattas i företaget. Den som driver en enskild näringsverksamhet räknas inte som anställd och kan därför inte göra avdrag för friskvård.

Enskild näringsidkare kan bokföra förebyggande behandling och rehabilitering

Som enskild företagare har du däremot rätt att göra avdrag för förebyggande behandlingar och rehabilitering som krävs för att återfå din arbetsförmåga eller för att kunna fortsätta driva verksamheten.

Friskvård & rehabilitering

Med rehabilitering avses samtliga åtgärder för att förbättra hälsan hos en sjuk anställd, så att denne ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. För att arbetsgivaren ska få avdrag för kostnaderna krävs att en diagnos för sjukdom/skada finns eller ett intyg från den som utfört behandlingen och som visar att personen i fråga har behov av behandling. Även utgifter för förebyggande behandling kan vara avdragsgillt. Kontrollera med Skatteverket vad som gäller i just ditt fall.

Källa: Skatteverket (öppnas i nytt fönster)